石家庄劳保}

劳保用品规定

时间:2015-10-15 17:44来源:未知 作者:冀腾达 点击:
劳动保护用品管理制度
 
第一条 目的:根据中华人民共和国劳动部颁发的《劳动防护用品管理规定》的精神,为了更有效地保障劳动者的安全和身体健康,以及树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范管理好劳保用品,结合本公司生产实际情况,特制定本制度。
 
第二条 范围:劳保用品根据员工所从事的工种、岗位、工作条件按需定期发放
 
内容:
 
1、 本制度所称劳保用品,是指企业员工在劳动生产过程中,为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
 
2、 根据工作性质和劳动生产条件,为员工配备或发放个人防护用品,各部、科、班组都必须教育员工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。
 
3、 根据国家政府有关规定,企业为劳动者免费提供国家规定的劳保用品,不得以货币或者其他物品代替应当配备的劳动保护用品。
 
4、 劳保用品必须是经国家政府或省劳动行政部门批准的劳保用品生产单位和取得省劳动行政部门认可的劳动保护用品定点经营单
 
5、 劳保用品的保管,按仓库管理规定执行,妥善保管,防止腐烂、受潮、污染,确保安全防护性能,并做到帐物相符。
 
6、 劳保用品分耐用品和低值易耗品。
 
耐用品:毛巾、工作帽、水鞋、雨衣、防护眼镜、安全鞋等
 
低值易耗品:棉纱手套、帆布手套、橡胶手套、皮手套、口罩等。
 
7、 耐用劳防用品的发放办法:
 
(有需要领用的员工,按使用年限,凭本人《公司员工劳保用品领用卡》到公司总综合管理安全系办理领用手续,然后持卡到仓库领用。
 
过期不领者,个人自负,不予补发。 8、 低值易耗劳防用品的发放:
 
(1)按使用年限按月由使用单位统一领用。按《劳动保护用品发放标准》填写清楚品种、数量后,由部门主管审批,经安全系审核后,到仓库领用。
 
(2)未经安全系批准,仓库不能发放。(特殊情况例外)
 
(3)当月领用的劳保用品,原则上当月领用,过期不领用不予补发。 9、 发放标准和使用年限
(责任编辑:冀腾达)
栏目列表
推荐内容